Admin
10/09/2023
Share
Phần không thể thiếu mỗi khi viết CV xin việc là ưu nhược điểm. Bạn đang phân vân không biết nên viết điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong CV xin việc? Hãy tham khảo nội dung bài viết chia sẻ từ 123job dưới đây!
Ngày nay, hầu hết các công ty đều tuyển dụng và nhận hồ sơ ứng viên trực tuyến, do đó CV trở thành một phần quan trọng để giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng. Để có một bước khởi đầu thành công, bạn cần chọn một mẫu CV xin việc thích hợp và nắm vững cách viết CV. Trong CV, ngoài thông tin về mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng, bạn cần trình bày ưu và nhược điểm của bản thân một cách ấn tượng nhằm thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng so với các ứng viên khác.
I. Những ưu điểm của bản thân là gì?
Đầu tiên, chúng ta cần hiểu một chút về khái niệm điểm mạnh. Điểm mạnh (Strengths) là những ưu điểm vượt trội về tố chất, kỹ năng, kinh nghiệm hoặc trình độ chuyên môn trong cuộc sống và công việc của mỗi người. Mỗi người đều có những điểm mạnh riêng. Tuy nhiên, nhìn chung, điểm mạnh thường bao gồm:
Dưới đây là một danh sách các ưu điểm đa dạng. Nếu bạn có những ưu điểm đó, thì bạn rất may mắn, vì chúng sẽ giúp bạn đạt được sự thành công trong tương lai.
II. Nhược điểm của bạn là gì?
Những khía cạnh còn chưa hoàn hảo (Deficiencies) là những khía cạnh mạnh mẽ, nhưng không phải là điểm mạnh của chúng ta. Những khía cạnh chưa hoàn hảo thường bao gồm:
Dưới đây là một số lời hướng dẫn về những ưu điểm và nhược điểm của bạn mà bạn cần biết để có thể viết CV xin việc.
Nhược điểm cá nhân.
III. Điểm mạnh và yếu của bản thân trong CV – Nên trình bày những gì?
Một CV ấn tượng với nhà tuyển dụng phải mang tính độc đáo, khác biệt và sáng tạo, đồng thời vẫn tuân thủ các quy tắc chung của việc trình bày CV thông thường. CV là bộ mặt và con người của bạn trước khi đến với vòng phỏng vấn. Nó giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn là ai và bạn có những phẩm chất gì. Để viết lên những điểm nổi bật về bản thân, bạn cần hiểu rõ những gì bạn sở hữu và những gì bạn thiếu. Trước khi viết về ưu nhược điểm trong CV, bạn có thể thực hiện một bài trắc nghiệm tính cách MBTI để khám phá bản thân.
Các điểm mạnh có thể là:
* Kỹ năng làm việc: Để tăng cường khả năng ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu kỹ về yêu cầu công việc để biết được những kỹ năng cần thiết. Sau đó, hãy tập trung vào những điểm mạnh của bản thân để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
* Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề được đánh giá cao: Trong trường hợp công việc đòi hỏi làm việc trong một nhóm, khả năng làm việc nhóm trở nên vô cùng quan trọng. Bạn có thể đề cập đến những kỹ năng mềm cần thiết cho công việc trong phần đánh giá ưu và nhược điểm cá nhân trong CV. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề, chẳng hạn, đều là những yếu tố cần có của một ứng viên xuất sắc.
Nếu bạn sở hữu những tài lẻ đặc biệt, bạn sẽ trở thành một yếu tố đáng chú ý. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng mang đến một màu sắc mới cho văn hóa doanh nghiệp của họ. Hãy tự tin chia sẻ những tài lẻ và sở thích lành mạnh khác của bạn ngoài công việc.
* Sự am hiểu rộng: Bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, thử sức với nhiều vai trò khác nhau, do đó bạn đã nắm bắt được các chiến lược kinh doanh độc đáo như chiến lược 5s, Kaizen, đại dương xanh… Hoặc trong lĩnh vực kế toán, bạn có thể tự tin về khả năng làm bảng chấm công, thành thạo các hàm tính toán… Điều này giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng khi họ đang tìm kiếm ứng viên có chuyên môn cao.
Có một số yếu tố quan trọng khác như đạo đức nghề nghiệp, kỹ năng viết và giao tiếp, khả năng đàm phán tốt và sẵn sàng chịu áp lực cao.
Các hạn chế này có thể bao gồm:
* Chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hiện tại.
* Khả năng tiếng Anh chưa cao.
* Kỹ năng máy tính chưa tốt.
* Không tự tin trước sự hiện diện của đám đông, tôi khiêm tốn vì nhận thức rằng bản thân tôi vẫn có những hạn chế nhất định tồn tại.
* Bạn quá tự đánh giá cao bản thân,….
* Mặc dù chưa có kinh nghiệm làm việc nhóm, tôi cam kết sẽ nỗ lực hòa nhập và gắn kết với đồng đội khi tham gia vào công ty.
IV. Ưu điểm và nhược điểm cá nhân trong CV – Những điều cần chú ý khi trình bày?
Để làm nổi bật nội dung về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong cv, bạn cần lưu ý các vấn đề sau đây:
Hãy liệt kê những lợi ích liên quan đến công việc một cách rõ ràng và không nói quá nhiều, vì nếu bạn kể lể quá nhiều, nhà tuyển dụng có thể cảm thấy bạn không đáng tin. Hãy trình bày những lợi ích bằng những từ ngữ đơn giản, tránh sử dụng các từ ngữ quá phức tạp không tạo được sự thiện cảm với nhà tuyển dụng.
Hãy tìm những khía cạnh không quan trọng hoặc có ít ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Hãy liệt kê các điểm yếu của bản thân. Nếu có bất kỳ điểm yếu nào có thể ảnh hưởng đến công việc, hãy khéo léo đề cập đến cách bạn đang nỗ lực để khắc phục nhược điểm đó.
Hãy luôn đề cao tính trung thực khi trình bày thông tin trong CV. Đừng quá nói về những ưu điểm của bản thân vì nhà tuyển dụng luôn có cách để kiểm tra tính trung thực của bạn qua buổi phỏng vấn. Vì vậy, hãy tránh “nói dối” họ!
V. Câu hỏi luôn xuất hiện trong buổi phỏng vấn
Các câu hỏi về ưu nhược điểm sẽ xuất hiện khi phỏng vấn
Để có một hồ sơ xin việc ấn tượng, không chỉ cần biết cách viết CV và sơ yếu lý lịch đúng chuẩn, mà còn cần phải sẵn sàng với những mẹo nhỏ để vượt qua những câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Một trong những câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng thường đặt là “Hãy cho chúng tôi biết về điểm mạnh và điểm yếu của bạn”. Dưới đây là một số gợi ý về cách trả lời câu hỏi này:
1. Đưa ra phản hồi cho câu hỏi “Nhược điểm của bạn là gì?” Trong cuộc phỏng vấn
Thực tế, một số “điểm yếu” thực chất là ưu điểm tiềm ẩn, bạn có thể tận dụng chúng để giới thiệu một cách khéo léo những “điểm mạnh” của mình. “Điểm yếu” không nhất thiết phải chỉ là nhược điểm đích thực. Ví dụ, sự tập trung, cầu toàn và quan tâm quá mức vào công việc có thể được coi là một “điểm yếu” đáng hoan nghênh.
Bạn có nên trả lời chân thật những khía cạnh hạn chế về bản thân?
Mỗi người chúng ta đều có những khuyết điểm riêng, việc trả lời một cách thành thật là rất tốt, nhưng hãy đảm bảo rằng bạn không đề cập đến những yếu tố liên quan đến kỹ năng mà bạn cần phải sử dụng trong vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Nếu bạn ứng tuyển vị trí Sales hoặc Quan hệ khách hàng và trả lời rằng điểm yếu của bạn là sự ngại tiếp xúc với mọi người, không hòa đồng và không nhiệt tình, nguy cơ bạn bị loại khỏi cuộc phỏng vấn rất cao.
Hãy: Tại đây, bạn nên đề cập đến những khía cạnh mạnh yếu của bản thân trước đây và cách bạn đã vượt qua chúng. Hãy trình bày theo hướng tích cực.
Không nên: “Tôi không có điểm yếu nào” “Tôi là người nỗ lực công việc” “Tôi là người cẩn thận” “Tôi không có điểm yếu” “Tôi có nỗi sợ hãi với ma”.
Nói một cách ngắn gọn, hãy tránh nói dối và không đưa ra các câu trả lời chung chung chỉ liên quan tới công việc. Thay vào đó, hãy tập trung vào cách bạn đã khắc phục và giải quyết các điểm yếu của mình. Bạn có thể nói về cách bạn đã vượt qua những điểm yếu của mình.
2. Hướng dẫn trả lời câu hỏi “Ưu điểm của bạn là gì?” Trong buổi phỏng vấn
Hiện tại, bạn có thể đề cập đến một số ưu điểm của mình như: kiến thức, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, năng lực và khả năng giao tiếp. Đồng thời, hãy cung cấp các ví dụ cụ thể để minh chứng cho những điểm mạnh của bạn thay vì chỉ trình bày bằng lời.
Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi về điểm mạnh là cơ hội để bạn tỏa sáng, trình bày tất cả những gì bạn có khả năng làm tốt và thành công. Mặc dù câu hỏi này không quá khó, nhưng bạn cần trả lời một cách chuyên nghiệp để tạo ấn tượng.
VI. Responding to questions about strengths and weaknesses in English.
1. Gợi ý trả lời “Ưu điểm bằng tiếng Anh” trong buổi phỏng vấn.
Phỏng vấn về điểm yếu luôn là một mối lo lớn đối với mỗi ứng viên, chưa kể việc phải diễn đạt những điểm yếu đó bằng tiếng Anh. Trong trường hợp này, bạn có hai nhiệm vụ chính: nhanh chóng nhận ra điểm yếu của bản thân và suy nghĩ cách trình bày chúng bằng tiếng Anh.
Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu một cách tổng quát vì nhà tuyển dụng thường không yêu cầu bạn nêu rõ điểm yếu của mình. Phần trên bài viết này đã giúp bạn hiểu khái niệm điểm yếu và cách trình bày điểm yếu cá nhân, nhưng quan trọng nhất là làm thế nào để trả lời câu hỏi này bằng tiếng Anh.
Điều này yêu cầu bạn có một kiến thức tiếng Anh đáng kể, nhưng nếu bạn không biết nhiều về tiếng Anh, đừng lo lắng, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách trả lời câu hỏi về điểm yếu một cách ấn tượng nhất bằng cách cung cấp ví dụ cụ thể và liệt kê cấu trúc và từ vựng được sử dụng.
Câu hỏi từ người phỏng vấn: “What Is Your Greatest Weakness?” (Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?).
Câu trả lời của bạn:
Có, tôi có một vài điểm yếu. Điểm yếu lớn nhất của tôi là khả năng làm việc nhóm kém, tôi thường dành phần lớn thời gian của mình làm việc một mình. Nhưng trong tương lai gần, tôi sẽ cố gắng hết sức để hòa đồng với mọi người.
Đúng vậy, tôi nhận thấy mình có một số điểm yếu. Trong đó, điểm yếu lớn nhất của tôi là khả năng làm việc nhóm chưa được tốt, thường tôi làm việc một mình. Tuy nhiên, trong tương lai, tôi sẽ cố gắng hết sức để hòa đồng với mọi người.
Hoặc:.
Tôi không giỏi trong việc đánh giá thời gian để hoàn thành một nhiệm vụ. Thường tôi thường xuyên đánh giá thấp thời gian cần để hoàn thành các công việc nhỏ. Kết quả là tôi không dành đủ thời gian để làm các dự án lớn, quan trọng hơn. Tôi phải vội vã để hoàn thành công việc. Đôi khi tôi không kịp thời hoàn thành. Để giải quyết vấn đề này, tôi đã bắt đầu tham gia khóa học quản lý thời gian tại trường cộng đồng địa phương.
Tôi không giỏi trong việc dự kiến thời gian hoàn thành một nhiệm vụ bất kỳ và thường nghĩ rằng những công việc nhỏ nhặt sẽ chiếm ít thời gian. Kết quả là tôi mất quá nhiều thời gian cho những công việc vặt, không đủ thời gian cho những dự án lớn hơn, phải làm gấp rút ở những giờ cuối của deadline và thình thoảng tôi không hoàn thành công việc đúng hạn. Nhưng để giải quyết vấn đề này, tôi đã tham gia khóa học về quản lý thời gian ở trường.
Một số cấu trúc tiếng Anh và từ ngữ bạn cần chú ý.
Dưới đây là những thông tin quan trọng bạn cần biết để trả lời các điểm yếu của mình bằng tiếng Anh. Hãy đảm bảo rằng bạn đã hiểu đầy đủ kiến thức để sẵn sàng đối mặt với các câu hỏi về điểm yếu bằng tiếng Anh.
2. Bí quyết đối phó với câu hỏi “Weaknesses in English” trong buổi phỏng vấn
Mỗi người chúng ta đều có những khía cạnh mạnh mẽ riêng, và những khía cạnh đó là công cụ quan trọng để chúng ta xác định và theo đuổi đam mê của mình. Bạn đã biết những điểm mạnh cần đề cập trong phần trên của bài viết, nhưng làm thế nào để áp dụng và trả lời bằng tiếng Anh một cách ấn tượng và chuyên nghiệp? Hãy cùng tìm hiểu các ví dụ cụ thể và học các từ vựng cần thiết nhé.
Người phỏng vấn sẽ hỏi bạn: “Bạn có những điểm mạnh nào?”
Một ví dụ về câu trả lời:
Một trong những điểm mạnh của tôi là khả năng giải quyết vấn đề. Tôi có khả năng nhìn nhận một tình huống từ nhiều góc độ khác nhau và có thể hoàn thành công việc của mình ngay cả khi gặp khó khăn. Tôi cũng cảm thấy kỹ năng giao tiếp của mình rất xuất sắc. Tôi đã từng làm việc như một lập trình viên trong quá khứ nên tôi có góc nhìn của một nhà phát triển và tôi nghĩ rằng họ tôn trọng tôi vì điều đó.
Một trong những điểm mạnh lớn nhất của tôi là khả năng giải quyết vấn đề tốt. Tôi có thể xem xét một tình huống từ nhiều góc độ khác nhau và hoàn thành công việc mà không bị ảnh hưởng bởi những khó khăn và thách thức lớn. Ngoài ra, tôi cũng có kỹ năng giao tiếp tốt. Với kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực lập trình và các thành tựu đã đạt được, tôi tin rằng tôi sẽ thực hiện tốt các nhiệm vụ trong vị trí mới.
Hoặc:.
Một trong những điểm mạnh lớn nhất của tôi là đạo đức làm việc mạnh mẽ. Khi tôi cam kết với một hạn chế, tôi làm bất cứ điều gì để hoàn thành. Ví dụ, tuần trước chúng tôi có một báo cáo cần gửi và nhận được số liệu trễ từ đội của chúng tôi ở Singapore. Tôi đã thức cả đêm để hoàn thành bảng tính vì tôi biết rằng khách hàng PHẢI nhận được báo cáo đúng hẹn.
Một trong những ưu điểm lớn nhất của tôi là tính đạo đức trong công việc. Khi tôi được giao một nhiệm vụ, tôi luôn cố gắng hết sức để hoàn thành đúng thời hạn. Ví dụ, tuần trước chúng tôi phải hoàn thành một báo cáo gấp trong khi một số thành viên trong nhóm ở Singapore đã đến muộn. Tôi đã nỗ lực hết sức để hoàn thành sớm nhất vì tôi hiểu rằng khách hàng của tôi cần nhận được bản báo cáo đúng hạn.
Một số cấu trúc câu và từ ngữ trong tiếng Anh bạn có thể học được:.
VII. Cách nhận biết điểm mạnh, điểm yếu cá nhân
Cách xác định điểm mạnh điểm yếu bằng biểu đồ SWOT.
1. Bí quyết nhận diện điểm mạnh cá nhân và cách tận dụng
Thế mạnh của bạn có thể được xác định thông qua sở thích cá nhân, đánh giá từ người khác và trải nghiệm cá nhân.
Sở thích: Đam mê là một yếu tố quan trọng khi muốn khám phá những ưu điểm của bản thân. Thường thì những việc mà ta đam mê là những việc ta làm tốt hơn và mang lại niềm cảm hứng trong công việc. Mỗi người đều có những đặc điểm tính cách riêng, có thể vui vẻ, hòa đồng và năng động hoặc trầm tính và sâu sắc. Dù thế nào, ta luôn có những điểm mạnh riêng, nên tìm kiếm lĩnh vực phù hợp để không phải ép buộc bản thân làm những việc quá khó khăn.
Qua sự trung gian của người khác: Đây là một cách khách quan giúp bạn đánh giá những điểm mạnh của chính mình thông qua những người đã từng tiếp xúc, làm việc cùng bạn. Đôi khi, bạn chưa thật sự hiểu rõ về bản thân, bạn còn mơ hồ về những việc bạn làm tốt và không tốt, hoặc bạn không nhận ra được thái độ và năng lực của mình. Trong trường hợp này, chỉ có người khác mới có thể giúp bạn. Hãy dũng cảm yêu cầu một đánh giá chân thành từ họ.
Trải nghiệm đa dạng: Sở thích và đánh giá từ người khác đóng vai trò quan trọng trong việc khám phá ưu điểm của chính bản thân. Tuy nhiên, trải qua nhiều trải nghiệm được coi là phương pháp hiệu quả nhất. Điều này hợp lý vì khi tham gia vào các hoạt động và công việc khác nhau, bạn sẽ trở nên giàu kinh nghiệm và có cơ hội khám phá nhiều môi trường và lĩnh vực khác nhau. Điều này giúp bạn nhận ra khả năng của mình trong những công việc cụ thể và tìm ra những đặc điểm đặc biệt của bản thân. Vì vậy, hãy tích cực trải nghiệm nhiều để tự phát triển.
Cách khai thác ưu điểm mạnh mẽ: Mọi người đều có những điểm mạnh riêng, nhưng không phải ai cũng biết cách tận dụng tối đa những ưu điểm đó. Để phát huy được những điểm mạnh đó, điều quan trọng là ta cần trải qua nhiều trải nghiệm để liên tục áp dụng và phát triển khả năng sẵn có. Bằng cách này, kinh nghiệm của chúng ta ngày càng tích lũy và không lâu nữa, ta sẽ đạt được mục tiêu mà ta đã đặt ra nếu ta làm việc chăm chỉ và không ngừng hoàn thiện kinh nghiệm.
2. Thủ thuật xác định nhược điểm cá nhân và phương pháp khắc phục
Bạn có thể nhận biết nhược điểm của mình thông qua những nhiệm vụ bạn không thực hiện tốt và qua nhận xét từ người khác.
Khi không có sự hứng thú và không thể làm tốt: Rõ ràng, những việc bạn không làm tốt hoặc không mang lại cảm hứng cho bạn sẽ là cơ hội để bạn phát hiện điểm yếu của mình. Từ những thất bại trong công việc, bạn cần tự đánh giá và tìm ra nguyên nhân khiến bạn không thể hoàn thành công việc đó, từ đó bạn sẽ nhận ra những điểm yếu mà bạn cần khắc phục.
Các đánh giá từ người khác (bao gồm cấp trên,..): Tương tự như việc tìm ra những điểm mạnh, bạn cần những phản hồi, đánh giá chân thành từ những người không liên quan để có cái nhìn sâu hơn về bản thân.
Cách khắc phục những hạn chế: Để vượt qua nhược điểm của mình, không có cách nào khác ngoài việc hiểu rõ điểm yếu và luôn cố gắng để cải thiện, có lòng cầu tiến và khát khao học hỏi. Thất bại là bước đệm cho thành công, sau nhiều lần gặp trở ngại và thất bại, bạn sẽ tự hoàn thiện bản thân.
3. Những gợi ý cần lưu ý khi đề cập đến điểm mạnh và yếu của bản thân
Thật thà
Khi phỏng vấn, việc nêu ưu nhược điểm của bản thân trung thực là rất quan trọng. Một câu trả lời chân thật sẽ tạo ấn tượng tích cực, trong khi một câu trả lời chung chung và phóng đại sẽ có hiệu quả ngược lại.
Nhà tuyển dụng sẽ không ưu tiên chọn một ứng viên không nhận ra và sở hữu những phẩm chất cần thiết để làm việc. Bạn sẽ trở thành một nhân viên xuất sắc hơn nếu bạn có khả năng hiểu và khai thác tối đa điểm mạnh của bản thân, đồng thời cải thiện những điểm yếu. Vì vậy, trong cuộc phỏng vấn, hãy thể hiện rõ khả năng tự nhận thức của bạn.
Cung cấp một ví dụ rõ ràng
Cung cấp ví dụ cụ thể là một ý tưởng tốt khi phân tích ưu nhược điểm của bản thân trong phỏng vấn. Điều này giúp mô phỏng câu trả lời. Chúng ta hiểu rõ hơn về khái niệm và tình huống thông qua câu chuyện. Nếu bạn có thể kể một câu chuyện để bổ sung cho điểm mạnh và điểm yếu của mình, điều đó sẽ rất hữu ích.
Nếu bạn muốn đề cập đến khả năng chịu đựng áp lực trong môi trường có nhịp độ nhanh, bạn có thể chia sẻ với nhà tuyển dụng về những lần bạn đã phải điều chỉnh bản thuyết trình ngay lập tức khi kế hoạch thay đổi đột ngột. Một ví dụ thực tế sẽ làm cho câu trả lời của bạn nổi bật và mang lại sự trung thực và chu đáo cho người nghe.
Trích xuất những bài học quan trọng và cái nhìn sâu sắc hơn
Việc trả lời một câu hỏi trung thực và cung cấp ví dụ cụ thể là một cách tốt để bắt đầu. Tuy nhiên, để hoàn thành việc nêu rõ ưu và nhược điểm của bản thân, bạn cần bổ sung những bài học mà bạn đã học được từ đó. Ví dụ, khi đề cập đến ưu điểm, hãy giải thích cách mà ưu điểm đó có thể hữu ích cho vị trí ứng tuyển và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Thắng thế và tóm tắt
Hãy tập trung vào một hoặc hai điểm mạnh và điểm yếu của câu trả lời, tùy thuộc vào cách đặt câu hỏi. Hãy chú ý đến chất lượng thay vì số lượng. Đừng chỉ nói những điều bạn nghĩ là tốt hoặc xấu mà không giải thích thêm. Thay vào đó, hãy thu hẹp và đi vào chi tiết.
Một số điều cần tránh khi đề cập đến ưu và nhược điểm cá nhân
Xin đừng tự mãn.
Hãy tránh giảm đi giá trị cá nhân vì những điểm yếu.
Không cung cấp các ví dụ không liên quan đến nhiệm vụ công việc.
Hãy tránh đưa ra các ví dụ khiến nhà tuyển dụng hoài nghi.
VIII. Tổng kết và một số điều quan trọng bạn nên nhớ khi viết CV
Thông qua bài viết này, chúng tôi đã chỉ ra rằng điểm mạnh và điểm yếu của bản thân trong CV có thể được coi là một điểm sáng trong CV xin việc của ứng viên. Bạn cần phải khéo léo và tinh tế để đưa ra những nội dung ấn tượng để “đánh gục” nhà tuyển dụng ngay cả khi họ chưa gặp bạn.
Mong rằng sau bài viết này, bạn sẽ tự tin hơn và hiểu rõ hơn về những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Tất nhiên, nếu bạn có nhiều điểm yếu, bạn phải luôn chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn có thể vượt qua chúng. Hãy chứng tỏ sự quyết tâm của bạn, không sợ khó khăn, và luôn cố gắng cải thiện những khía cạnh yếu của mình hàng ngày. Điều này sẽ giúp bạn biến nhược điểm thành ưu điểm trong mắt nhà tuyển dụng và ghi điểm quan trọng khi được đánh giá.
